为深化派驻机构改革，加强委机关对派驻机构的直接领导、统一管理，宁安市纪委监委精准聚焦“探头”作用发挥的短板盲区，推动统筹衔接、协同作战，探索性推行派驻纪检监察组监督“清单化”工作机制，以“清单化”监督推动责任落实、提升监督质效。

　　“清单式”告知监督重点，精准立靶。为切实发挥好近距离、全天候、常态化监督优势，认真梳理归纳出涵盖党风廉政建设主体责任落实、巡察整改、干部作风、“三公经费”管理使用等重点内容的监督清单5项23条，推动派驻机构精准靶向监督。围绕派驻纪检监察组发现问题线索、案件办理情况，建立“审查调查清单”。坚持有案必查、有腐必惩，及时有效发现问题，精准有力惩治腐败。

　　“清单式”预警抓早抓小，防患未然。充分发挥“驻”的优势，实现监督全覆盖。明确监督单位“三重一大”的具体范围和列入标准，并形成“三重一大”清单，清单实行即时报备制，派驻纪检监察组根据内容和重要性明确监督方向。做到监督既要有力度、重尺度，又要有温度，以“预防”监督切实抓早抓小、抓未发之时，做到减少损失、减小影响，保护干部干事创业的积极性。每年年初，各单位党委（党组）根据市委统一安排部署，结合本单位实际向派驻纪检监察组提交重大项目建设报备清单。结合被监督单位的廉政风险关键领域、重点环节和行业特点等建立台账，派驻纪检监察组对重大项目的建设程序、资金使用、工程质量安全、建设进度、项目验收等进行全方位、全过程、全覆盖监督。重点监督项目及时建立整改档案，明确整改措施和时间节点，督促落实整改、填补漏洞、健全制度。

　　“清单式”督促问题整改，全周期管理。宁安市纪委监委通过下发廉洁提醒函、工作提示函、纪检监察建议书等方式，督促责任压实到位、问题整改到位、工作落实到位，形成“监督检查、发现问题、提示预警、督促整改”一体化、全程化、常态化监督链条。为确保监督清单各项任务落地见效，市纪委常委会建立班子成员分管、对口联系监督检查室分工负责的工作机制，健全委机关相关部门与派驻机构工作指导、沟通交流、信息共享等工作机制，坚持月调度、季点评、半年报告，推动派驻机构提高监督水平，促进派驻机构工作规范高效运行。