海林市纪委监委对标新形势下派驻机构干部的成长需求，“量身定制”培训课程，聚力上好“三堂课”，着力锻造政治素质高、业务本领强、敢于善于斗争的派驻机构干部队伍，持续提升派驻机构履职能力。

　　上好“红色思政课”，支部课堂“引领学”。常态化开展主题党日活动，结合本地红色文化资源，将教学课堂搬到红色教育基地，通过缅怀革命先烈、献花寄托哀思、重温入党誓词等活动，让纪检监察干部持续淬炼思想、夯实根基、铸就忠诚。同时，通过开展监督检查、会商、列席民主生活会（组织生活会）等方式，督促各级党委（党组）增强政治担当。

　　上好“纪法实务课”，业务课堂“指导学”。探索实践“监督检查室（审查调查室）+派驻纪检监察组+综合部门+乡镇纪委”学习专班模式，常态化举办派驻机构纪检监察业务大讲堂，业务骨干纷纷走上讲台，围绕调查取证、规范填报案管系统等内容轮流授课，为派驻机构“新兵”传经验、教方法。以实战练兵、跟班学习、“传帮带”等方式，分层分类持续抓好实践锻炼和个性化培养，让派驻机构“新兵”在干中学，在学中干，在监督办案一线练内功、壮筋骨、增才干，不断练就“铁肩膀”扛起“硬担子”。

　　上好“案例解析课”，廉政课堂“警示学”。全市各派驻纪检监察组持续强化正反两方面教育，以党纪学习教育为契机，协同驻在单位党委（党组）开展集中性纪律教育，不断丰富警示教育活动内容和载体，通过观看警示教育片、分析违纪违法典型案例、现场旁听庭审等形式组织警示教育活动，持续增强警示教育的针对性和震慑力。同时，为做好典型案例通报和以案促改促治工作，各派驻纪检监察组积极推动发生严重违纪违法典型案件单位组织召开警示教育报告会、专题民主生活会（组织生活会），在重点领域和行业组织开展廉洁从政从业教育，扎实开展同级同类警示教育，查找案件背后的制度漏洞，做好案件查办“后半篇文章”。