年轻干部是党和国家事业发展的希望，加强对年轻干部的教育监督，使其提高拒腐防变免疫力，至关重要。今年以来，穆棱市纪委监委将对年轻干部的教育监督作为重点课题，创新教育形式、丰富活动载体、健全严管体系，着力打好年轻干部教育监督“组合拳”。

       一、强化教育，筑牢思想之“魂”。组织年轻干部及时跟进学习增强和培养广大年轻干部的学习兴趣和学习习惯，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年初以来，推动全市各级党组织落实“第一议题”制度开展政策理论学习110余次。组织85名年轻干部开展集中专题学习交流研讨1次，参观了穆棱县委诞生地、牡丹江廉政教育基地，重温入党誓词、叩问初心使命。突出“实用”“及时”“通俗”等特点，紧扣年轻干部关注的、常见的问题，制发了廉洁文化系列丛书《漫画说纪——年轻干部违纪违法问题》100册，现《漫画说纪》已成为年轻干部手中的传阅“热品”。

       二、完善机制，夯实监管之“基”。出台《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，坚持“教、管、责”三个角度，建立科学合理、切实管用的年轻干部监管运行机制。从强化思想政治自觉、拧紧思想建设“总开关”、搭建学习交流平台、健全完善管理制度、做实做细日常监督、激励年轻干部担当作为、加强年轻干部培养锻炼、大力弘扬楷模精神等8个方面，针对年轻干部特点，精准施教，强化警示教育，帮助年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”，督促其在基层一线锤炼本领，展现担当作为，让青春在奋斗的征途上闪光。

       三、丰富载体，激活干事之“源”。通过“青·廉成长营”平台，整合资源、健全机制、创新方法，常态化开展年轻干部喜闻乐见、丰富活泼的活动。组织开展“以青春之名共赴清廉之约”主题活动，通过代表倡廉、睹物思廉、勤学知廉、以警促廉等环节，促进年轻干部增强遵规守纪、清正廉洁的意识，签署《家庭助廉承诺书》25份，发放《严以治家》《清风传家》等廉洁文化教育读本85册，不断引导年轻干部及家属倡廉、思廉、守廉。坚持“三个区分开来”，为受到不实举报的干部澄清正名，及时消除不良影响。2023年以来，为10名受到不实举报的干部进行了澄清正名，给作风正派、锐意进取的年轻干部吃下“定心丸”。对11名受处分的年轻干部开展了“暖心回访”，激励干部“有错”向“有为”转变，保护干部干事创业积极性主动性。

       四、突出主业，狠刹违纪之“风”。结合深化能力作风建设“工作落实年”活动，倡导精细严实快工作态度，助力提升年轻干部能力素质，做到“六要六不要”。制定了《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，严查不作为、慢作为、乱作为等形式主义官僚主义问题4件，给予党纪政务处分1人，第一种形态处理5人。开展“庸懒散漫浮”、破坏营商环境、群众身边微腐败等问题监督检查7次，着力发现年轻干部违纪违法问题，对典型问题通报2期，持续释放从严信号，推动年轻干部作风向严向实。