“总以为年轻干部‘人微言轻’、离违纪违法很遥远，但像经常与‘钱’打交道的重点岗位，风险高、诱惑大，如果法纪之弦没有绷紧，年轻干部违纪违法全在一念之间。”日前，爱民区年轻干部在市廉政教育基地接受年轻干部专题警示教育后感慨道。

       为助力年轻干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”，爱民区纪委监委通过组织年轻干部参观廉政教育基地开展沉浸式学习、召开专题党支部学习会交流讨论心得、参观典型案件旁听庭审等措施，教育引导年轻干部牢记初心使命。

       近年来，爱民区纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在更加突出位置，构建全周期教育、全链条管理、全天候监督的工作机制，探索“教育+管理+监督”全过程统筹衔接路径。精心制定全区年轻干部“10+N”个性化“套餐”，通过进行一次谈心谈话、开展一次业务培训、组织一次交流研讨、参观一次教育基地、签订一份勤廉承诺、开展一次警示教育、做实一次廉政家访、进行一次风险排查、开展一次暖心回访、做好一次年终考核等“十个一”规定动作，推动年轻干部廉洁教育全覆盖。

       在此基础上，为增强廉洁教育穿透力，区纪委监委注重分类施策，结合年轻干部所处岗位，把脉年轻干部政治素质，探索因材施教、量身定制自选动作，护航年轻干部健康成长。紧盯新入职、新提拔等特殊时间节点为年轻干部量身定制警示教育套餐，采取组织廉洁教育专题培训，讲授廉政党课，开展“家属廉盟”家庭助廉行动，制发《廉政家书》等举措，为年轻干部上好入党入职第一课，着力夯实“廉根基”。

       “避免年轻有‘违’，就要对年轻干部苗头性、倾向性问题及时敲打提醒。”爱民区纪委监委相关负责人表示，在强化“治未病”教育的同时，通过召开警示教育会、案例剖析会等形式，持续深化以案促廉，以春风化雨精准灌溉的方式，引导年轻干部明廉践廉、尚廉崇廉；通过强化日常廉政谈话，主动掌握年轻干部思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，形成常态化“敲打”，拧紧年轻干部思想“总开关”；通过认真落实“三个区分开来”要求，对年轻干部工作中的失误进行评估、认定，符合容错免责条件的积极容错免责，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。

       下一步，爱民区纪委监委将不断增强廉洁教育引领力、辐射力，丰富廉政教育载体和廉洁资源供给，开展形式多样、内容丰富的“青廉”教育活动，常念“紧箍咒”、再紧“风纪扣”，坚持年轻干部教育、预防、惩治、治理同向发力，规范年轻干部履职用权，擦亮年轻干部的清廉底色。